6G将让世界更紧密 [2022-11-10]

陈家镛院士 点石成金 今天的化工和冶金领域学者都喜欢用点石成金来总结陈家镛的本领。

和植物打了一辈子交道，印开蒲主要做了三件事：把植被分布状况转化为一张张清晰的图表，为后人研究提供大量基础资料。生态保护是我一辈子钟情的事业 100多年前，一位国外的植物学家在采集植物时，在中国西部拍摄了上千张照片。

朱单说，有一年到北川寻访，老乡提前得知印开蒲要来，一直等他们到下午两点多才一起吃饭，靠的是日积月累的感情。当时，作为川东调查组组长，印开蒲还担任着经费管理员的职责。薯蓣是一类重要的药用植物，调查薯蓣资源分布状况，可以为后续开展合理利用奠定基础。昨晚睡在海拔3920米的一户牧民家里在印开蒲的日记本里，2008年在高寒缺氧的情况下翻越大炮山，这段经历让他尤为难忘。印开蒲说，绘图既要巧劲，也得有气力，得一个县一个县地跑。

印开蒲常常一走就是好几个月。拍摄分析植被生态资料，让影像记录穿越百年，把生态保护的理念更形象地传递给公众。这与研究所宽严相济的环境保障分不开。

开班费保障开门做事，做大事要自己争资源 人才是创新的第一资源。CEPAMS是中英科学界合作的一个很好示例，相信它可以通过在食品安全和卫生方面的工作，改善中国、英国乃至全球人们的生活。这样的环境保障可追溯至世纪之初，该所在历史性的三所合并之后打破常规，推陈出新的一系列改革措施。2006年，在当时国内很多知名高校均把SCI论文作为授予博士学位的硬性条件下，遗传发育所在生命科学领域研究生教育中提出这一创举。

人才是立所之本，为帮助青年人才成长，遗传发育所探索了各种模式。但要做大事，还得去外面争资源。

我们不施加压力，你有上进心、做得好，就可以进入青年研究员系列，即成长为独立PI或研究员的一个通道。做更高质量的科研产出，早已是遗传发育所科学家的共识。在他看来，保持科研青春活力最重要的有三个方面：能否持续地提出和解决新问题，增添新的科学知识。他本人就是受益者之一。

对这些PI,杨维才坦言：所里会给一个基本保障，可以开门做事。事实上，很多PI也是这么做的。据该所主管科研的副所长黄勋介绍，随着十四五科技创新的不断推进，遗传发育所也在布局谋篇，以期为国家现代农业和人口健康事业注入新的硬核动力：目前，张劲松、田志喜等团队围绕大豆高产优质基因克隆的揭榜挂帅项目已经启动，傅向东团队围绕水稻光合作用和碳氮代谢平衡研究进入新阶段，谢旗团队甜高粱品种创新进入生产阶段，戴建武团队围绕脊髓损伤再生修复的发育机理和临床转化研究正持续发力 研究所的老将们也在尝试换道领跑，创造新的增长点。能否持续培养或是造就一批又一批的领先科学家，让人才队伍始终处于动态、优化的结构。

两次评估完便不用再考，就会有一个宽松的环境真正去做创新。中国不缺论文，但缺好的论文。

做研究至少对别人要有一点贡献，不能只是凑数。放眼望去，山东东营黄河三角洲的重度盐碱地犹如铺着厚厚一层白色晶盐，几乎看不到植物。

在60多年的发展历程中，遗传发育所如何能做到持续不断地产出有分量的成果？她保持科研青春的秘诀是什么？ 持之以恒地解决国家战略之需 位于北京中国科学院奥运村园区的遗传发育所成立于1959年，是于2003年在国家知识创新工程试点的实施背景下，由原中国科学院遗传研究所、发育生物学研究所及石家庄农业现代化研究所三股力量融汇而成。2021年，遗传发育所还启动了振声讲习班，邀请相关部委以及所内外专家对青年科研人员进行专业上的指导，还针对新手入门病急乱投医的情况开展了心理培训和心理知识咨询等。据悉，目前所里已和一家企业达成30万头羊的集约化养殖意向协议。在生命健康领域，戴建武再生医学团队在临床上首次实现人类子宫内膜再生修复，诞生世界首例再生医学宝宝。一直以来，我们都是发展快的早支持，发展好的多支持。其实发个小文章很容易，但这样一来就不会去做太大创新性的东西了。

实际上，无论是研究所之间的竞争，还是国与国之间的竞争，更多是体现在科研的质量上。据田志喜介绍，在大豆研究方面，目前遗传发育所和巴西方面已展开种质资源挖掘、抗锈病材料探索、基因编辑技术以及生态适应性材料创制等四方面的工作，这将对我国大豆产业技术国际国内双循环起到良好的促进作用。

作者：冯丽妃 来源：中国科学报 发布时间：2022/2/7 19:54:22 选择字号：小 中 大 一个国立研究所保持青春的秘诀是什么 ——中国科学院遗传与发育生物学研究所创新改革纪实 遗传发育所供图 细心的人不难发现，在刚刚走过28个年头的两院院士评选中国十大科技进展新闻活动中，有一个国立研究所曾9次成功入选这样的中标率并不常见。这是中国科学院院士、国家最高科技奖得主李振声90岁时的一幅画作，其中就蕴含着他对我国现代化农牧业的一个科学梦想：滨海草带。

按照这一原则，遗传发育所会给每个课题组发放一个打包的开班费：解决3个人的工资，另外还有每年19万元的经费支持。不过从另一个角度看，这也是自然而然的结果。

此外，该所还打通了青年人才成长晋升通道。很多年轻人对于挑战大、风险强的研究比较害怕，不要说十年没有成果，即便三五年没有进展，课题组很可能就活不下去了。杨维才说，5年后你可以选择单飞，也可以继续待在大的团队里进行双向选择。目前，他的再生医学团队已扩大到30多人，固定编制有七八名，还获得一整层楼的空间支持。

他说，研究所还在考虑给发展好的课题组额外的稳定支持，如增加人员编制、实验空间等。在所在领域我国唯一的分子发育生物学国家重点实验室，科学家们已创立自闭症、阿尔茨海默症、帕金森病的动物模型和灵长类模型，对多种神经精神疾病的机制研究展开攻关。

一名青年PI刚进所可能会面临各种训练不够充分的情况，比如很难快速找准自己的方向和特色。我们不一定要有多少篇文章，但需要为国家分忧解难，即便有一些挑战，也是应尽的义务。

作为一名PI，杨维才深知一个课题组在发展过程中面临的巨大压力。同时，研究所还帮助同领域的课题组之间形成相互合作的团队，进行优势资源互补，节省长时间的重复性工作。

这些钱怎么来，是他必须面对的。但自2018年遗传发育所中科东营分子设计育种研究基地运行以来，当地上千亩的重度盐碱地很快就变绿了。2003年，遗传发育所在国内生物领域开创性地引入国际评估，对三所原有人马和引进人才进行考核。这就要求研究所要能够凝聚人才，还要有创新思维，做更多开拓性和挑战性的工作。

要永葆青春，就要永葆它的创新精神，改革锐气，不断创新。针对青年PI刚上任压力大、易焦虑，课题组管理中容易出现冲突的问题，所里也有人帮着他们疏导压力，培训管理能力。

作为国家战略科技力量，养兵千日用在一时。去年，在这片建在重度盐碱地上的实验场，该所田志喜团队选育的两个大豆新品系亩产达到520多斤，比全国大豆平均亩产高出一倍。

他说，自己也是花了很长时间才梳理出课题组的研究方向。凡事谋定而后动，对于科研创新也是一样。